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我们研究了137万从业者和10万职位,发现最赚钱的

发布时间:Mar 28, 2017         已有 人浏览


当今这个时代,互联网几乎已经渗透到每个人生活的方方面面,成为我们生活的必需品。在这个风头强劲的行业背后,有数量庞大的互联网从业者,他们是保证这个行业良性运作的中坚力量。

提到互联网人,你最先想到的是什么?高薪、机会多、前景好,还是……加班狗?仅仅知道这些还不够,你可能还想知道哪些星座年薪最高?哪些职位的人最抢手?哪些职位的人最想跳槽?

经纬联合猎聘推出《互联网人才 360° 印象报告》,报告样本数据涉及 1376899 位互联网行业用户、103294 个互联网企业职位,涉及从工程师到高管等层级的 751 个职能,针对 2016 年 1 季度至 2017 年 1 季度 15 个月内的互联网人行为进行分析。

这份报告从互联网行业的人才画像、薪资对比、人才流动及跳槽意愿、职位需求画像四大维度,全方位快速展现了互联网人才的职场状态。以下,Enjoy:


人才画像

工作 3 - 5 年的人是主力军

 


▲纵观整个互联网行业,工龄 3 - 5 年的人群是绝对主力,占比为 25.8%;8 年以下工龄的人以 60.12% 的比例占据大半壁江山。作为一个年轻而富有活力的行业,互联网行业的从业者呈现出年轻化的状态。


北京堪称互联网人才收割机


▲在北京,无论是“扼住中国互联网咽喉”的后厂村路,还是汇聚了一众互联网巨头、有望成为“下一个硅谷”的望京,都反映了越来越多的互联网公司选择在北京扎堆儿。全国重点城市中,北京互联网公司的从业者占比高达 32.26%,是上海的 1.9 倍,是深圳的 4.2 倍,是广州的 5.7 倍,是杭州的 8.9 倍,堪称互联网人才的收割机。

软件工程师人才库最为充足

▲在人才供给最多的核心职能 Top5 中,与技术相关的职位有三个:软件工程师、移动开发工程师、测试工程师,其中软件工程师以占比 21.13% 的绝对优势遥遥领先。互联网的下半场,掌握一“技”之长的人何愁无用武之地?

层级越高,性别比例越失衡

▲互联网“男性从业者人数占据半边天”,男性比例占到 72.11%,而女性占比仅为 27.89%。越往上层走,女性越少,在 “CXO” 这个级别,女性比例仅为 9.05%。这大概是因为在大学校园中,理工科几乎就是男性的天下,在互联网人才主要的输出源头,男女性别失衡一直是一个较为常见的现象。


最赚钱的星座原来是最顾家的
 

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